每年3月，人们总会把话题投向女性，也似乎只有3月，才让人们真正关注到女性。而小编这次目光投向的是企业的高管圈——为什么高管圈里男人总比女人多？即使在美国，女性也仅占据着15%的企业董事会席位，《财富》500强企业的首席执行官里，只有3%是女性。是因为女人经常主动放弃职场回归家庭？女人眼光短浅，自信心差，因此坐不上最高的位置？本期我们采访了一些在中国家居界的铁娘子和女超人，也许，通过他们相似的成功模式，会给大家展现一个新的视界。
为什么高管圈里总是清一色的男人？这个三月，让我们一起来聊聊家居行业里高管圈的性别话题：
女人的天性以及那份责任感往往不自觉地要求她在做好工作的同时，务必也要照顾好家庭，而这或许也正是女性强大的所在。一个成功的女性，应该是既智慧又美丽的，同时，她们亦不失一颗柔软美好的心......
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古人云：“鱼和熊掌，不可兼得”。伊力诺依品牌的董事长史晓燕却说“不错过任何风景的，一边工作，一边享受着风景，让自己过得多姿多彩的。事业要经营好，家庭同样也要经营好。”......
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不论男女，都应清楚自己想要的，目标明确才能坚实地走脚下的路，避免方向偏离，剩下的是如何努力的问题。对企业来说，高管是男性还是女性不是最重要的，最重要的是谁能带领企业做大做强，向前快速奔跑......
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[行业编辑：陈雪婷]
