每年3月,人们总会把话题投向女性,也似乎只有3月,才让人们真正关注到女性。而小编这次目光投向的是企业的高管圈——为什么高管圈里男人总比女人多?即使在美国,女性也仅占据着15%的企业董事会席位,《财富》500强企业的首席执行官里,只有3%是女性。是因为女人经常主动放弃职场回归家庭?女人眼光短浅,自信心差,因此坐不上最高的位置?本期我们采访了一些在中国家居界的铁娘子和女超人,也许,通过他们相似的成功模式,会给大家展现一个新的视界。
为什么高管圈里总是清一色的男人?这个三月,让我们一起来聊聊家居行业里高管圈的性别话题:
女人的天性以及那份责任感往往不自觉地要求她在做好工作的同时,务必也要照顾好家庭,而这或许也正是女性强大的所在。一个成功的女性,应该是既智慧又美丽的,同时,她们亦不失一颗柔软美好的心......
[详细]古人云:“鱼和熊掌,不可兼得”。伊力诺依品牌的董事长史晓燕却说“不错过任何风景的,一边工作,一边享受着风景,让自己过得多姿多彩的。事业要经营好,家庭同样也要经营好。”......
[详细]不论男女,都应清楚自己想要的,目标明确才能坚实地走脚下的路,避免方向偏离,剩下的是如何努力的问题。对企业来说,高管是男性还是女性不是最重要的,最重要的是谁能带领企业做大做强,向前快速奔跑......
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